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“行动”并不意味着“进展”

发布时间:2012/3/19 11:17:29

我们千万不要混淆了“行动”和“进展”两个词,行动并不意味着有效果,有进展。我们提出这个问题,主要是为了反思我们的行为、行动有多少是有效行动?衡量一个员工的标准是:是否能创造价值,是否能产出价值,是否能贡献成果!我们自问:我的行为有效果吗?

我们的行动从哪里着手呢?

首先应该从时间管理开始,重视合理安排自己的时间。时间管理其实是自我管理的一个部分,但却是最最重要的。多数人往往习惯从计划开始,而忽略了从自己的时间管理开始。因为时间是有限的,是真正的稀缺资源,是成败的限制性因素。

其次,应该是关注目标和贡献。有目标且能产出效果,能创造价值、贡献价值。

任正非说:“人只有认识到自己的渺小,行为才会伟大。”的确,一个人的力量太渺小了,一个组织的力量是巨大的,是可以改变世界的。你可以看看中国的高铁建设、公路建设、城市建设,哪一个不是通过组织来实现的!设定组织目标,分解任务,具体实施直至目标完成。

我们要做最能干的组织,我们就必须是有远见的组织! 所以增强我们的目标意识,提高我们的执行力,强调成果和贡献就十分重要了!!!

行动并不意味着进展,工作并不意味着贡献,投入时间和精力并不意味着产出。懂得了这个道理,就真正是开始进步了!